A speciális tudás hiányának üzleti kockázatai
A KSH legfrissebb adatai szerint több tízezer betöltetlen álláshely vár megoldásra Magyarországon, és ezek jelentős része szakértelmet igénylő pozíció. Ha hiányoznak a kulcsfontosságú szakemberek – például DevOps mérnökök, kiberbiztonsági szakértők, pénzügyi elemzők vagy automatizálási specialisták –, az súlyos következményekkel jár:
- Operatív fennakadások lépnek fel a kritikus folyamatokban
- Versenyhátrányba kerül a vállalat, amikor gyorsan kellene reagálni a piaci változásokra
- Megnövekednek a túlóraköltségek, és fokozódik a meglévő munkaerő kiégésének veszélye
A hagyományos toborzás korlátai ritka szaktudás esetén
Nemzetközi HR-felmérések szerint a speciális munkakörök betöltése akár többször annyi időt vehet igénybe, mint az általános pozícióké. Ennek több oka van:
- A belső HR-adatbázisok ritkán tartalmazzák a keresett speciális profilokat
- A legjobb szakemberek többsége nem keres aktívan állást – ők az úgynevezett „passzív jelöltek"
- A szakmai kompetenciák pontos felmérése speciális HR-szakértelmet és tapasztalatot igényel
A professzionális közvetítés előnyei
A szakértői közvetítő szolgáltatások több kulcsponton is jelentősen javítják a toborzási folyamat hatékonyságát:
- Kiterjedt, szakterület-specifikus adatbázisok: Közvetlen hozzáférést biztosítanak tapasztalt, nehezen elérhető szakemberekhez
- Passzív jelöltek elérése: Célzott megszólításukkal jelentősen bővül az elérhető jelölti kör
- Szakértői előszűrés és értékelés: A kompetenciák pontos feltérképezése gyorsabb és megalapozottabb döntéshozatalt tesz lehetővé
- Hosszú távú partnerkapcsolat: A közvetítő idővel egyre jobban megismeri és megérti a vállalati kultúrát és a specifikus igényeket
Ezek az előnyök együttesen jelentősen csökkentik a toborzásra fordított időt és költségeket, miközben javítják a sikeres kiválasztás esélyét és a munkatársak hosszú távú megtartását.
Viapan Group: Szakértői megközelítés a szaktudás közvetítésében
A Viapan Group közel 40 éves tapasztalatával hatékony megoldást kínál a speciális szaktudást igénylő pozíciók betöltésére. Minősített HR szolgáltatóként specializált jelöltadatbázissal és iparág-specifikus szakértelemmel dolgoznak. Különösen előnyös, hogy csak sikeres közvetítés esetén kell fizetni, ami minimálisra csökkenti a vállalatok kockázatát.
Szerezze meg a versenyképességhez szükséges szakértelmet a Viapan közvetítési szolgáltatásával!
(Szponzorált tartalom)
