Az álláskeresés hatékonysága a “hogyan”-tól függ

Állást keresni sokféleképpen lehet, de a cél mindenki számára az, hogy minél hamarabb megtalálja az ideális munkahelyet. Ugyanez a legfontosabb a “másik oldalon” is, hisz a mai helyzetben a munkáltatók is szeretnék minél hamarabb feltölteni az üres pozíciókat. Például ha menedzsment állást keresünk Debrecenben, akkor ajánlatos a https://debrecenallas.hu/allasok/menedzsment oldalt használni, ahol azonnal láthatjuk, milyen “kínálat” elérhető jelenleg. Egyszerűnek tűnik, de valójában nem az.

Az ideális álláskereső portál megtalálása is egy külön folyamat. Érdemes egyszerre kettő-három ilyen platformon jelen lenni, hogy minél több lehetőség táruljon elénk, másrészt hamarabb tudjunk elhelyezkedni. Fontos, hogy nem mindegy, melyik oldalon vagyunk jelen. Olyan álláskereső portált keressünk, ahol a számunkra megfelelő pozíciók vannak meghirdetve. Az előző példánál maradva: ha Debrecenben keresünk menedzsment munkát, akkor olyan oldalra van szükség, ahol a debreceni cégek vannak jelen leginkább.

Nem csak az álláskereső platformon múlik a sikeres álláskeresés

Az is fontos része a “hogyan”-nak, hogy csak ott legyünk jelen, ahol szükséges. Természetesen ez csak egy elem a sok közül, mindemellett még fel is kell készülnünk a jelentkezéshez szükséges feltételekre. Egy álláskereső portálra a regisztráció percek alatt megvan, hisz nekik is az az érdekük, hogy minél hamarabb elkezdhessük a böngészést és a jelentkezést. Az igazán kritikus pont az, hogy az állások döntő többségéhez le kell adnunk az önéletrajzunkat is, amire egyre nagyobb hangsúly került az elmúlt években.

Miért is van szükség önéletrajzra?

A kérdés egyszerre tűnik jogosnak és kicsit bugyutának. Évtizedek óta szükség van önéletrajzra ahhoz, hogy egy adott állásra jelentkezni tudjunk. Ez nemcsak a menedzsment területén van így, hanem szinte minden létező pozíció, munkakör esetében. A különbség abból adódik a mai napokhoz képest, hogy 20 évvel ezelőtt az önéletrajz nem volt más, mint egy felsorolás a képesítésekről, tapasztalatokról és tanulmányokról. Se több, se kevesebb. Inkább volt adminisztrációs kötelezettség, mint feltétel az interjúhoz.

Ez mára megváltozott: egy megfelelő önéletrajz elengedhetetlen ahhoz, hogy egyáltalán lehetőséget kapjunk a beszélgetésre. Itt nemcsak a tartalmára gondolunk, hanem a megjelenésére, felépítésére is. Ma már az önéletrajz adja rólunk az első benyomást, így az álláskeresés folyamatába ezt is feltétlenül bele kell tervezni.

(Szponzorált tartalom)