Telemedicina: hogyan hat a digitalizáció a munkakörökre az egészségügyi szektorban?

Még mindig jócskán akadnak egészségügyi álláshirdetések, például a kecskemetallas.hu oldalán, ahová ez a link vezet. Ha érdekelnek bennünket a legújabb álláshirdetések az egészségügy területén, érdemes átböngészni a lehetőségeket.

A telemedicina előnyei és hátrányai

A telemedicina nem más, mint egy olyan elektronikus felület és csatorna, amelyen keresztül a páciensek adatait rögzíteni tudják a szakdolgozók. A telemedicina lehetővé teszi például azt is, hogy egyes szakorvosok távleletezésben értékeljék a páciensek röntgen-, CT-, vagy MR felvételeit, de a vérkép leletezése is történhet ilyen módon speciális esetekben.

Ennek nagy előnye, hogy a távleletezésnek köszönhetően kevesebb orvos is elegendő lehet egy kórházban az eredmények kiértékeléséhez, mert ezzel a feladattal távmunkában egy külső orvost megbízhatnak. Ráadásul a jól működő EESZT rendszer is a telemedicina fejlődésének köszönhető, amelyen keresztül gyorsan és egyszerűen hozzáférünk a kezelésünk adataihoz.

Hátránya azonban, hogy így esetenként még kevesebb munkaerő is elegendő lehet egy-egy intézménybe, ami bár költségcsökkentést jelent a fenntartó számára, a vizsgálatokon részt vett betegeknek azonban sokszor hosszabb időt is várni kell a lelet elkészültére, a külső orvos kapacitásának függvényében.

Megváltozott eszközpark

A digitalizációnak köszönhetően sokkal könnyebb és egyszerűbb lett a betegek adatainak adminisztrációja, azonban a régi, több tíz éves tapasztalattal rendelkező szakemberek már nehezebben boldogulnak ezzel a technológiával. Azok, akik az elmúlt két, három vagy akár négy évtizedet úgy töltötték el az egészségügyben, hogy mindent manuálisan végeztek, azok számára sokszor külön képzést kell biztosítani a modern digitális rendszerekre való átálláshoz.

A régi motorosok időnként nehézkesen boldogulnak a vadonatúj technológiával gyártott gépekkel és vizsgálati eszközökkel, így a munka bár hosszú távon jelentősen felgyorsul, az új eszközök bevezetésekor némi munkatempó-lassulást, esetleg fennakadást okoz.

Igazodunk az újdonságokhoz

Szerencsére ma már az egészségügyi képzéseken nagyon is előtérbe helyezik az új, innovatív technológiákhoz való alkalmazkodást. Bár még sok képzési intézmény felszereltsége nem éri el azt a szintet, ami lehetővé tenné minden újdonság megtanulását és elsajátítását, de folyamatos a törekvés a felzárkózásra.

Az egészségügyi álláshirdetések leírásában is már egyértelműen jól látható, hogy akár egy adminisztrátornak, akár egy ápolónőnek milyen minimum kompetenciára van szüksége ahhoz, hogy könnyen elboldoguljon a hirdetett pozíció munkakörében.

(Szponzorált tartalom)