Felmondás vagy komfortzóna: kiderült, hogy az olvasók többsége melyiket választja 2026-ban
A Rakéta felmérésében azt kérdeztük az olvasóktól, hogy terveznek-e munkahelyet váltani 2026-ban. A kérdés időszerű lehet, hiszen a munkahelyi elvárások változásai, a mesterséges intelligencia megjelenése és más okok miatt sokak számára ma már nem olyan egyértelmű, hogy az egész életüket egy munkahelyen töltik, mint amilyen néhány évtizeddel ezelőtt volt - a Z-generáció (tehát leszámítva a diákmunkát, a legfiatalabb munkavállalói réteg) számára például kifejezetten természetesnek hat a munkahelyi váltás és a nem feltétlenül az örök hűségen alapuló viszony a munkaadókhoz. Az elmúlt évek gazdasági válsága is befolyásolhatja a nézeteinket a munkahelyváltás szükségességéről, de növelheti a bizonytalanság miatti félelmeket is, és maradásra késztethet: nézzük, hogy az olvasók hogyan vélekednek erről.
A stabilitás a fő
A válaszadók legnagyobb csoportja, 30%, határozottan kijelentette: nem tervez váltani.
Ők úgy tűnik, elégedettek a munkahelyükkel, és meg tudják tartani a kellő munka-magánélet egyensúlyt is. A második legnagyobb csoport, 24%, nyitott az új lehetőségekre – de nem minden áron. Ők nem keresnek aktívan állást, viszont ha beesik egy ajánlat, ami jelentősen javítaná az életminőségüket, nem mondanak rá automatikusan nemet. A válaszadók 22%-a szintén inkább a biztonságot választja, még akkor is, ha nem feltétlenül álmai állásában dolgozik. Ők azok, akik valószínűleg a bizonytalan gazdasági környezetben nem akarnak kockáztatni. Sokaknál ez egy átmeneti állapotot jelenthet, amely mögött gyakran személyes vagy pénzügyi megfontolások húzódnak.
Akik biztosan kilépnek
A megkérdezettek 18%-a már érzi, hogy váltani fog – csak azt nem tudja még, merre. Az útkeresők a munkahelyi körülmények, az elégtelen fizetés, a kiégés, vagy más okok miatt váltanának, csak még mérlegelik a lehetőségeiket, de a válaszadók legkisebb csoportja (6%), már konkrét lépéseket tett: biztosan váltanak, és tudják is, hova. Ők a “tettek emberei”, akik nem csak gondolkodnak a változáson, hanem meg is valósítják azt.
Összegzésképpen: a kérdésre, miszerint Tervezel-e munkahelyet váltani 2026-ban a válaszadók:
- 30%-a válaszolta, hogy "Nem, jó helyen vagyok, jól keresek, meg vagyok becsülve, nincs okom váltani"
- 24% vallotta, hogy "Mindig nyitott vagyok az új lehetőségekre, ha javul jelentősen tőle az életminőségem"
- 22% gondolta úgy, hogy "Nem, örülök, hogy van munkám, lapítok és teszem a dolgom"
- 18% válaszolta, hogy "Valószínű váltani fogok, de még nem tudom, merre megyek"
- 6% ismerte be, hogy "Igen, biztosan váltok, és már meg is van, hol folytatom".
(Fotó: MAI-Image-1)
